Dyscyplinarne rozwiązanie umowy o pracę – prawnik Leszno

Czytelnik: Od ponad czterech byłem zatrudniony w prywatnej firmie na umowę
o pracę na czas nieokreślony. Dwa dni temu otrzymałem pisemne oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym –
z uzasadnieniem ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych sprzed pięciu miesięcy, o czym wiedział już wówczas pracodawca.

Czy takie rozwiązanie umowy o pracę jest dopuszczalne, i czy jakieś szczególne warunki muszą zostać spełnione przez pracodawcę w tym zakresie? [Czytaj więcej…]